出生首月 · 在家月嫂照顾
月嫂面试问题清单A Hiring Checklist for the First Month at Home
重点不在「问到」,而在听回答、看红旗。每条核心问题都附「想听到什么 / 红旗信号」,面试时照着问,当场就能判断回答的成色。
34 道问题
面试前 · 核验动作
合同 · 防扯皮条款
附 · 评分表
本清单为网络整理 + 本户情况定制,仅供面试参考,非医学诊断。涉及黄疸 / 喂养 / 急救等专业判断,最终以医生与正规护理规范为准。
Context
圆老师本户专属背景
面试时心里有数 —— 每个情况都对应一条对月嫂的硬要求
家有大型犬 · 24h 同处
不怕狗、能接受共处、懂宠物与新生儿卫生隔离
36 岁高龄初产
有照顾高龄 / 初产妇经验,耐心教喂养,情绪支持到位
孕前 BMI 50.7(超重)
月子餐控糖控盐控油、不盲目大补,会做清淡营养餐
家族高血压史(母系两代)
会观察产妇血压、月子餐严格控盐、不熬高脂浓汤
胎盘低置 · 待复查
知道有剖宫产可能,懂剖宫产伤口 / 恶露护理
明确拒绝中医
不做生化汤、中药催奶、艾灸;只走现代营养
成都 · 华西二院
本地或熟悉本地,了解就近就医路径更佳
预产期 2026-12-29
上户时间对齐预产期,提前订、留产前产后弹性
Ⅰ
面试前先落实的「核验动作」
verify before you talk — 不是提问,是必须做到的事
- 查三证原件:身份证、健康证、母婴护理上岗证 —— 看原件,不看复印件 / 照片
- 健康证有效期:一般 1 年,看清日期,重点查传染病项(乙肝、结核、皮肤病);遮遮掩掩不给看的,直接淘汰
- 上岗证可查真伪:人社部技能人才评价网
osta.mohrss.gov.cn 用证号 / 身份证查,查不到基本是假证
- 优先正规公司签约:私单便宜,但出事无保障、月嫂生病无人替班;公司可换人、有合同兜底
- 安排 1–3 天试工:证件能查、人品手艺要看真本事(喂奶姿势、抱姿、做一餐月子饭)
- 警惕熟人 / 老家亲戚介绍:碍于面子不好换,可能不专业还带旧习惯
Ⅱ
七个核心问题(圆老师已整理 · 强化版)
the core seven — 保留原题,每条补上判断标准
01
怕狗(大型犬)吗?能不能接受跟狗 24 小时相处?
想听到明确不怕、有与宠物共处经验,主动提到「宝宝用品与狗分区、勤洗手、不让狗舔宝宝」。
红 旗犹豫、勉强、说「狗最好送走」、对卫生隔离没概念。
02
可以去医院陪产吗?
想听到愿意,且能讲清在医院能帮上什么(待产陪护、产后第一次开奶、教抱姿喂奶)。
红 旗强调「医院不归我管」「我只做月子里的活」。
03
可以接受独立带睡婴儿、并且房间装监控吗?
想听到坦然接受监控、理解这是常规、不抵触;并能讲安全睡眠(仰睡、不脸贴脸、不捂、独立婴儿床)。
红 旗抵触监控、找理由拒绝;或对「摇晃哄睡 / 搂睡 / 脸贴脸」无危险意识 —— 这正是出事高发点。
04
最拿手的菜和汤是什么?可以用我们自己的食材来做吗(不用她买菜)?
想听到报得出具体菜式、接受用雇主食材、不坚持自己采购(采购回扣是常见灰色地带)。
红 旗坚持「必须我自己买菜」、报不出几样菜、张口就是猪脚花生大补汤。
05
高龄且超重的初产妇,月子期间饮食有什么要特别注意的?本户最关键
想听到主动说控糖控盐控油、少油少盐消水肿、用糙米燕麦替精米、避免甜汤和浓脂催奶汤、循序渐进不大补;理解超重产妇月子餐要「营养够但热量控」。
红 旗开口就是「月子要大补、多喝浓汤多吃」「不能吃盐」(完全不吃盐是错的,应低钠适量)—— 说明只会老一套。
06
如何看待新生儿黄疸?
想听到能区分生理性 vs 病理性(出现 / 消退时间、范围)、知道勤喂母乳促排黄、会观察进展,到手脚心黄 / 精神差 / 拒奶要及时就医,不擅自停母乳、不用偏方。
红 旗「晒太阳 / 喝葡萄糖水 / 民间偏方」当万能解;或满不在乎说「黄疸都正常不用管」。
07
以往照顾产妇和新生儿,最困难的一件事是什么?
想听到讲得出具体真实事件 + 当时怎么判断、怎么处理、有没有及时叫医生 / 家属。
红 旗答不上来、说「从没遇到困难」(不真实)、或把问题都归到雇主 / 家属身上。
Ⅲ
资质与经历核验
credentials & track record — 防「金牌注水」
- 做月嫂几年了?带过多少个宝宝?最近 3 单分别是什么时候、什么情况?
反复追问时间线,月嫂不可能连轴转,单与单之间通常留 1–2 周空档;时间对不上是编的。
- 有没有照顾过剖宫产产妇?伤口和恶露怎么护理观察?
本户胎盘低置,剖宫产概率不低 —— 这条要重点听。
- 接受正规公司签约还是只做私单?能不能换人、谁来兜底替班?
- 自己有没有打过乙肝疫苗、近期体检结论?
与三证健康证交叉印证。
Ⅳ
新生儿护理专业度
newborn care — 请她「讲步骤」,不是答「会不会」
- 坚持母乳优先。遇到母乳暂时不够,你会怎么做?
先帮调整衔乳姿势、增加亲喂频率、保证妈妈休息营养;不轻易加奶粉。
动不动就上奶粉 —— 月嫂图省事的高频问题。
- 冲配方奶的水温和比例怎么把握?
过浓伤消化、过烫烫伤 —— 看她有没有准数。
- 吐奶 / 溢奶 / 呛奶怎么处理?呛到憋气第一步做什么?
看有没有拍嗝、侧身、海姆立克 / 急救意识。
- 脐带怎么护理?多久脱落?红肿渗液怎么办?
- 红屁股(尿布疹)怎么预防和处理?
- 宝宝怎么哄睡?会不会用力摇晃?
猛摇 = 摇晃综合征,可致脑损伤 —— 一票否决项。
- 怎么判断宝宝穿盖冷热?洗澡水温、抚触会做吗?
- 产后恶露正常和异常怎么区分?什么情况要提醒就医?
- 乳房护理:涨奶、堵奶、乳头皲裂分别怎么处理?
不做中医,用现代方式:冷敷、排空、调整衔乳。
- 怎么观察产妇情绪?发现产后抑郁苗头会怎么做?
- 会帮忙观察产妇血压吗?
本户家族高血压史,这点加分。
Ⅵ
安全与应急
safety & emergencies — 最不能含糊
- 宝宝突然呛奶憋住 / 脸色不对 / 抽搐 / 高热,你第一步做什么?会不会基础急救?
- 什么情况你会立刻叫我们 / 打 120,而不是自己处理?
- 夜里宝宝哭,你多久会起来?
呼应监控 —— 可对照夜间是否真的起身。
晚上早早睡、把宝宝交给妈妈、白天黑夜都补觉。
Ⅶ
育儿理念与边界
philosophy & boundaries
- 如果你的做法和我们 / 老人的想法不一致,你怎么处理?
讲科学依据、好好沟通、尊重雇主决定。
强势、固执、「我带过几百个我说了算」。
- 怎么看老方法(绑腿、挤乳头、捏鼻梁、喂葡萄糖水、涂偏方)?
明确否定这些不科学做法。
- 工作时手机怎么用?能接受不刷视频、不直播带娃吗?
- 月子期间访客多,你怎么配合做好卫生(尤其家里有狗)?
- 接触宝宝前洗手 / 消毒的习惯?自己个人卫生怎么保持?
- 吸烟吗?
吸烟者直接淘汰。
- 白天怎么安排自己休息,才能保证夜里有精力?
- 除月子相关,家务边界怎么定?
明确:只做产妇 + 宝宝相关,不做全家保姆活,免得后期扯皮。
Ⅸ
合同与商务条款
the contract — 白纸黑字写清,防后期加价
- 一口价、中途不加价(含节假日不另提条件)—— 写进合同
- 服务天数:按 30 天计,工作 26 天 + 休息 4 天,休息怎么安排(每周 1 天 / 月底集中)写清
- 法定节假日报酬怎么算(行业惯例日薪 3 倍,先讲明免争议)
- 替班机制:月嫂临时生病 / 家中有事,公司多久内派同级别替班
- 上户 / 下户时间:对齐预产期 2026-12-29,提前预订并留产前产后弹性(早产 / 晚产怎么顺延)
- 退费 / 换人条款:试工不满意、上户后不合适,怎么退、怎么换
- 加价条款先问清:早产儿 / 双胎 / 产妇病症 —— 本户单胎,但确认 BMI / 血压是否被算「特殊」加价
- 是否买保险(正规公司一般含家政责任险)
Ⅹ
留给月嫂「反问」
let her ask — 综合判断
34
「你还有什么想问我们的?」
想听到好月嫂会问:宝宝预产情况、妈妈身体特殊情况、家里作息、谁主带 —— 说明她真在为上户做准备。
红 旗只关心工资、休息、能不能少干活。
⚑
一票否决 / 高危红旗汇总
deal-breakers — 出现即出局或慎选
这些情况,直接出局
不管其他方面多好
- 一票否决 · 证件不全、健康证过期、不让看体检报告
- 一票否决 · 吸烟
- 一票否决 · 哄睡靠用力摇晃,对安全睡眠(仰睡、不捂、不脸贴脸)无概念
- 抵触房间监控、找各种理由拒绝 —— 慎选
- 张口就是「大补 / 浓汤 / 多吃」、坚持中药催奶艾灸 —— 与本户需求严重冲突
- 轻易给宝宝加奶粉、月子饭只会老一套 —— 慎选
- 面试中不耐烦、过于强势自我、把问题都归咎雇主 —— 慎选
- 坚持自己买菜、坚持只做私单不签公司 —— 灰色地带,慎选
★
面试后评分建议
scorecard — 每个人按维度打分,横向比
| 维度 | 权重 | 备注 |
| 安全与急救意识 | ★★★ | 呛奶 / 摇晃 / 何时就医 —— 最高权重 |
| 喂养专业度(母乳优先) | ★★★ | 不轻易加奶粉 |
| 月子餐(控糖控盐 · 不大补 · 不中药) | ★★★ | 本户 BMI / 血压硬需求 |
| 性格沟通、边界感 | ★★★ | 能否长期共处 |
| 接受狗 + 监控 | ★★★ | 本户硬条件 |
| 资质真实、经历可信 | ★★★ | 时间线核验 |
| 合同条款清晰 | ★★★ | 防后期扯皮 |